Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Executive Coach
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren Executive Coach, der kan støtte ledere og topledere i deres professionelle udvikling og organisatoriske vækst. Som Executive Coach vil du arbejde tæt sammen med ledere på alle niveauer for at identificere deres styrker, udfordringer og udviklingsmuligheder. Du vil facilitere individuelle og gruppebaserede coaching-sessioner, hvor du hjælper klienter med at sætte mål, udvikle strategier og overvinde barrierer for succes. Dine opgaver vil inkludere at skabe tillidsfulde relationer, anvende evidensbaserede coachingmetoder og tilpasse din tilgang til den enkelte leders behov og organisationens kultur. Du vil også bidrage til at udvikle ledelseskompetencer, styrke beslutningstagning og fremme en positiv arbejdskultur. Stillingen kræver stærke kommunikationsevner, empati og evnen til at motivere andre til at opnå deres fulde potentiale. Du skal kunne håndtere fortrolige oplysninger med diskretion og have erfaring med at arbejde i komplekse, forandringsprægede miljøer. Vi forventer, at du løbende holder dig opdateret med de nyeste trends og metoder inden for coaching og ledelsesudvikling. Hvis du brænder for at hjælpe ledere med at vokse og skabe varig forandring, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gennemføre individuelle og gruppebaserede coaching-sessioner
- Udvikle skræddersyede coachingforløb for ledere
- Identificere udviklingsområder og sætte mål sammen med klienter
- Facilitere workshops og træningsprogrammer
- Sikre fortrolighed og opbygge tillidsfulde relationer
- Evaluere og rapportere fremskridt til relevante interessenter
- Bidrage til udvikling af ledelseskompetencer
- Anvende evidensbaserede coachingmetoder
- Støtte ledere i forandringsprocesser
- Holde sig opdateret med ny viden inden for coaching
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for coaching, psykologi eller ledelse
- Certificering som coach (f.eks. ICF, EMCC eller lignende)
- Minimum 5 års erfaring med coaching af ledere
- Stærke kommunikations- og relationskompetencer
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret
- Erfaring med at arbejde i komplekse organisationer
- Fortrolighed med fortrolige og følsomme oplysninger
- Evne til at motivere og inspirere andre
- Kendskab til organisatorisk udvikling og forandringsledelse
- Flydende dansk og engelsk i skrift og tale
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med coaching af ledere?
- Hvilke coachingmetoder anvender du primært?
- Hvordan sikrer du fortrolighed i coachingforløb?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld coachingproces?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring?
- Hvilke certificeringer har du inden for coaching?
- Hvordan tilpasser du din coaching til forskellige ledelsesniveauer?
- Hvordan holder du dig opdateret med nye trends inden for coaching?
- Hvilke værktøjer bruger du til at evaluere fremskridt?
- Hvilke brancher har du tidligere arbejdet med?
